Dans le cadre d’une exploitation agricole moderne, nous recrutons un ouvrier agricole polyvalent (Permanent), sans exigence de diplôme, maîtrisant l’anglais et prêt à travailler 40 à 60 heures par semaine. Cette mission vous plonge dans l’essentiel de l’agriculture — de la culture à la récolte, en passant par la maintenance — avec un soutien actif en faveur de l’inclusion (nouveaux arrivants, handicap, jeunes, vétérans, personnes autochtones et minorités visibles).
À propos de l’exploitation
Notre ferme est spécialisée dans les melon, pomme de terre et céréales, incluant également un système de culture verticale innovant. Nous prônons un environnement où chaque membre, quelle que soit sa formation, contribue de façon autonome et efficace. Les tâches quotidiennes couvrent l’ensemble du cycle agricole — fertilisation, désherbage, récolte, tri, conditionnement — et s’exécutent dans un rythme soutenu, avec une forte valeur ajoutée donnée à la rigueur et à la qualité du travail.
Synthèse du poste
Vous rejoindrez une équipe engagée à maintenir des standards élevés tout au long des opérations agricoles. Votre autonomie, votre endurance physique (flexion, accroupissement, marche, station debout ou assise prolongée) et votre sens du détail seront des atouts clés. Le travail est répétitif, exigeant, mais valorisant : chaque journée est l’occasion de progresser et d’apporter une contribution concrète à la production alimentaire.
Responsabilités clés
- Appliquer les fertilisants et mélanger les engrais.
- Effectuer le binage entre les rangées de culture.
- Nettoyer les cultures, terrains et zones de travail des débris ou obstacles (bois, pierres).
- Assurer la culture sur systèmes verticaux.
- Réaliser la coupe des cultures et semences selon les normes de la ferme.
- Récolter manuellement légumes et plants.
- Diviser la production fraîche en lots commercialisables et non-commercialisables.
- Emballer fruits et légumes.
- Planter, cultiver, irriguer les cultures.
- Trier les produits agricoles.
- Désherbage régulier.
- Rédiger des rapports de progrès journaliers.
- Maintenir propres les zones de travail.
- Fertiliser et pulvériser les cultures.
- Récolter les productions selon calendrier.
- Utiliser et entretenir les machines et équipements agricoles.
Compétences & qualifications requises
- Aucune formation formelle requise (pas de diplôme ni certificat nécessaire).
- Volonté d’apprendre : formation assurée par l’employeur.
- Autonomie, capacité à travailler efficacement sans supervision constante.
- Capacité physique : activités répétitives, position accroupie ou inclinée, endurance.
- Rigueur, minutie, et respect des standards de qualité.
- Maîtrise de l’anglais pour la communication en milieu de travail dynamique.
Environnement de travail et culture d’entreprise
- Inclusion et diversité : soutien et programmes dédiés pour les personnes en situation de handicap (aménagements physiques comme rampes, ascenseurs), les nouveaux arrivants, jeunes, vétérans, personnes autochtones, travailleurs matures et minorités visibles.
- Cadre dynamique : rythme soutenu, tâches variées tout au long de la journée.
- Encadrement bienveillant : formation initiale assurée, suivi régulier, travail d’équipe valorisant.
Contrat, type d’emploi & horaires
- Type de contrat : Permanent (temps plein).
- Langue de travail : Anglais.
- Horaires : 40 à 60 heures par semaine, selon les saisons et besoins agricoles.
Rémunération & avantages
Bien que le salaire exact ne soit pas spécifié, les emplois agricoles permanents au Canada offrent en général des rémunérations assurées suivant les normes régionales. De plus, les initiatives inclusives indiquent un cadre soucieux du bien-être des employés, ce qui laisse penser à un environnement stable et respectueux, avec potentiellement des avantages additionnels (formation continue, soutien communautaire).
Opportunités de formation et d’évolution
- Formation initiale et continue : apprentissage sur le terrain pour développer des compétences polyvalentes.
- Diversité des tâches : permet une montée en compétence rapide.
- Perspectives internes : en cas de volonté, possibilités d’évolution vers postes de supervision ou spécialisation (irrigation, machine-outils, logistique).
Pourquoi rejoindre cette ferme ?
- Aucun diplôme requis : formation assurée, porte ouverte à tous.
- Mission inclusive : soutien concret à plusieurs groupes sociaux (handicap, nouveaux arrivants, jeunes, vétérans, personnes autochtones, minorités visibles, travailleurs matures).
- Environnement riche : diversité des cultures (melon, pomme de terre, céréales, vertical farming).
- Perspective durable : emploi permanent, solide, dans un milieu professionnel valorisant.
FAQ (6–10 questions courantes)
- Faut-il une formation spécifique ?
● Non, la formation est assurée par l’employeur. - Quelles sont les principales cultures ?
● Melons, pommes de terre, céréales, plus un système de culture verticale. - Quels supports d’inclusion sont offerts ?
● Aménagements physiques, programmes pour newcomers, jeunes, vétérans, autochtones, minorités visibles et travailleurs matures. - Quel est l’horaire de travail typique ?
● Entre 40 et 60 heures par semaine. - Est-il possible d’évoluer au sein de l’entreprise ?
● Oui : formation continue et diversité des tâches permettent une progression professionnelle. - Quelles compétences sont valorisées ?
● Autonomie, endurance physique, attention au détail, rigueur, bonne communication en anglais.
